COMMY ออกผลิตภัณฑ์ใหม่ “คอมมี่ เลิฟ ลิมิเต็ด อิดิชั่น” ชุดชาร์จพลังงาน ฉลองเดือนแห่งความเท่าเทียม

COMMY ออกผลิตภัณฑ์ใหม่ “คอมมี่ เลิฟ ลิมิเต็ด อิดิชั่น” ชุดชาร์จพลังงาน ฉลองเดือนแห่งความเท่าเทียม
Appdisqus Team

บริษัท คอมมี่ คอร์ปอเรชั่น จำกัด ผู้จัดจำหน่ายแบตเตอรี่และอุปกรณ์เสริมสินค้าไอที ภายใต้แบรนด์ “คอมมี่” (COMMY) ร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความเท่าเทียม (Pride Month) และร่วมส่งเสริมสิทธิของผู้ที่มีความหลากหลายทางเพศ (LGBTQ+)

โดยได้ออกแบบ 2 ผลิตภัณฑ์ใหม่ ภายใต้คอนเซ็ปต์ “คอมมี่ เลิฟ ลิมิเต็ด อิดิชั่น” (Commy Love Limited Edition) ได้แก่

Snap-on Magnetic Powerbank 10,000 mAh แบตเตอรี่สำรองชาร์จไร้สาย พกพาสะดวก รองรับความเร็วการชาร์จสูงสุด 20 วัตต์ หรือ Fast Charging มาพร้อมจอ LED แสดงปริมาณแบตเตอรี่ แถมฟรีสติกเกอร์สำหรับตกแต่งลาย LGBT น่ารักสุดคิ้วท์ จำหน่ายราคา 2,290 บาท

Jet Speed Charger หัวชาร์จเร็วเต็มสปีด รุ่น AD003PQ จ่ายไฟสูงถึง 33 วัตต์ รองรับระบบ PD + QC 4.0 พร้อมเทคโนโลยี GaN ให้ชาร์จเร็วขึ้นถึง 70% และสามารถชาร์จพร้อมกันได้ถึง 2 อุปกรณ์ ใช้ได้ทั้งระบบ iOS และ Android จำหน่ายราคา 849 บาท

โดยจะนำรายได้จากการจำหน่ายผลิตภัณฑ์รุ่น Commy Love Limited Edition หลังหักค่าใช้จ่ายจำนวน 10 เปอร์เซ็นต์ มอบให้แก่องค์กรและมูลนิธิเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ อาทิ มูลนิธิเครือข่ายเพื่อนกะเทยเพื่อสิทธิมนุษยชน (TGA) และเครือข่ายอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในการขับเคลื่อนด้านสิทธิของผู้ที่มีความหลากหลายทางเพศในทุกมิติของสังคมต่อไป

โดยชุดอุปกรณ์ดังกล่าว จะเริมเปิดจำหน่ายตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 ที่ร้าน TG Fone ทุกสาขา และ ร้าน Commy Official Store ใน Lazada และ Shopee

 

ข่าว: COMMY ออกผลิตภัณฑ์ใหม่ “คอมมี่ เลิฟ ลิมิเต็ด อิดิชั่น” ชุดชาร์จพลังงาน ฉลองเดือนแห่งความเท่าเทียม มีที่มาจาก: แอพดิสคัส.

from:https://www.appdisqus.com/commy-love-limited-edition-lgbtq/

กรุงศรี ออโต้ สนับสนุนทุกความเท่าเทียม ส่งแคมเปญพิเศษร่วมฉลอง Pride Month

 “กรุงศรี ออโต้” ผู้นำธุรกิจสินเชื่อยานยนต์ครบวงจร เครือธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำพันธกิจในการสร้างสรรค์ชีวิตผู้ใช้รถให้ดีขึ้น เปิดรับโอกาสแห่งความเท่าเทียมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ ส่งมอบบริการด้วยมาตรฐานเดียวกันให้กับผู้ใช้รถทุกกลุ่มที่มีความหลากหลายในสังคม 

พร้อมเคียงข้างทุกเส้นทางความภูมิใจของทุกคน ผ่านแคมเปญพิเศษที่ครอบคลุมผลิตภัณฑ์สินเชื่อรถยนต์ รถจักรยานยนต์ บิ๊ก ไบค์ ยานยนต์ไฟฟ้า และคาร์ ฟอร์ แคช ตลอดเดือนมิถุนายนนี้ 

นายพรเทพ ถิรสุนทรากุล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการตลาด ธุรกิจสินเชื่อยานยนต์ ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “กรุงศรี ออโต้ ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักความเป็นธรรม และความเท่าเทียม  เพื่อมุ่งสู่การเติบโตที่ยั่งยืนไปพร้อมๆ กับสังคมส่วนรวม ค่านิยมที่สนับสนุนความหลากหลายนี้สะท้อนอยู่ในการดำเนินงานทุกภาคส่วนของบริษัท

เป้าหมายของเราคือการทำความเข้าใจและเฉลิมฉลองความหลากหลาย ผ่านการสร้างพื้นที่และการให้บริการที่เท่าเทียมให้ทุกกลุ่มได้มีส่วนร่วมเป็นหนึ่งเดียวกับสังคม ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน คู่ค้า และลูกค้า เราพร้อมที่จะเคียงข้างทุกเส้นทางความภูมิใจของทุกคน” 

สำหรับโปรโมชั่นพิเศษเพื่อลูกค้าทุกกลุ่มตลอดเดือนมิถุนายน 2566 ได้แก่  

• กรุงศรี นิว คาร์ ลูกค้าที่ขอสินเชื่อรถยนต์ใหม่ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ทุกช่องทาง รับบัตรแทนเงินสด Krungsri Gift Card มูลค่า 1,000 บาท สำหรับรถยนต์ไฟฟ้า รับเพิ่ม EV Charging E-voucher วงเงินค่าบริการชาร์จไฟฟ้าผ่าน EA Anywhere มูลค่า 1,000 บาท 
• กรุงศรี รถบ้าน ลูกค้าที่ขอสินเชื่อซื้อรถมือสองจากเจ้าของรถ ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ทุกช่องทางรับบัตรกำนัลโลตัส มูลค่าสูงสุด 2,000 บาท 
• สำหรับลูกค้าใหม่ สมัครสินเชื่อเพื่อคนมีรถ “คาร์ ฟอร์ แคช” รับบัตรกำนัลโลตัส มูลค่า 500 บาทสำหรับลูกค้าเก่าและปัจจุบัน แนะนำเพื่อนสมัคร “คาร์ ฟอร์ แคช” รับบัตรกำนัลโลตัส มูลค่า 1,000 บาท 
• “คาร์ ฟอร์ แคช มอเตอร์ไซค์” ลูกค้าที่สมัครสินเชื่อเพื่อคนมีรถ ทั้งมอเตอร์ไซค์และบิ๊ก ไบค์ รับบัตรกำนัลโลตัส มูลค่า 500 บาท 
• สำหรับลูกค้าเก่าและปัจจุบัน ที่สมัครสินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์ รถจักรยานยนต์ บิ๊ก ไบค์ และคาร์ ฟอร์ แคช ทุกประเภท ตามแคมเปญ Krungsri Auto Welcome Back รับคะแนน  The1  สูงสุด 20,000  คะแนน (มูลค่า  2,500  บาท) 

**เงื่อนไขเป็นไปตามที่กรุงศรี ออโต้ กำหนด ผู้ที่สนใจสามารถดูรายละเอียดได้ที่ www.krungsriauto.com 

.fb-background-color {
background: #ffffff !important;
}
.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {
width: 100% !important;
}

from:https://www.mobileocta.com/krungsri-auto-launches-a-special-campaign-to-celebrate-pride-month/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=krungsri-auto-launches-a-special-campaign-to-celebrate-pride-month

Apple Central World ร่วมฉลองความหลากหลายในเทศกาล Pride Month

Apple ชวนทุกคนร่วมฉลองในเทศกาล Pride Month กับ Pan Pan […] More

from:https://www.iphonemod.net/apple-central-world-celebrate-pride-month.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=apple-central-world-celebrate-pride-month

Google ช่วยให้ผู้ใช้ทั่วไปค้นหา/สนับสนุนธุรกิจ ของชาว LGBTQ+ ได้ง่ายขึ้น

Google เปิดตัวป้ายกำกับที่ระบุว่าเจ้าของธุรกิจเป็น LGBT […] More

from:https://www.iphonemod.net/google-maps-lgbtq-owned-business-label.html

Apple Iconsiam ร่วมเฉลิมฉลอง Pride Month จัด Today at Apple เซสชั่นพิเศษ

Apple Iconsiam ร่วมเฉลิมฉลอง Pride Month จัด Today at A […] More

from:https://www.iphonemod.net/apple-iconsiam-pridemonth.html

Google ร่วมฉลอง Pride Month พร้อมสนับสนุนธุรกิจกลุ่ม LGBTQ+

Google ร่วมฉลอง Pride Month ตอกย้ำความสำคัญด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม พร้อมสนับสนุนธุรกิจกลุ่ม LGBTQ+   

Google ประเทศไทย ร่วมฉลอง “Pride Month” จากการมุ่งเน้นการให้ความสำคัญด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม ซึ่งมีความสำคัญในการช่วยจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และไอเดียใหม่ๆ เพื่อรองรับความต้องการของผู้ใช้งานทุกกลุ่มทั่วโลกอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม และเนื่องในวันที่ 27 ของเดือนเดียวกันนี้เป็นวัน “SME สากล” Google ประเทศไทย จึงถือโอกาสร่วมฉลองด้วยการสนับสนุนธุรกิจ SME จากกลุ่ม LGBTQ+ และธุรกิจที่สนับสนุนกลุ่ม LGBTQ+ โดยเชิญชวนผู้ประกอบการธุรกิจ SME เหล่านี้จำนวน 30 ราย มาร่วมทำคอนเทนต์โพสต์ฝากร้าน เพื่อช่วยโปรโมตและสนับสนุนธุรกิจ SME ทั้ง 30 รายนี้ตลอดเดือนมิถุนายน ศกนี้ ผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย Google ประเทศไทย 

วิธีเพิ่มข้อความ ‘เหมาะสำหรับ LGBTQ+’ ที่หน้า Business Profile

คุณอภิชญา เตชะมหพันธ์ หัวหน้าฝ่าย Google Customer Solutions ประจำประเทศไทย กล่าวว่า “Google ตระหนักดีว่าธุรกิจ SME นั้นมีบทบาทในการขับเคลื่อนการเติบโตของเศรษฐกิจดิจิทัลในประเทศไทยเป็นอย่างมาก ซึ่ง Google เองได้มุ่งมั่นให้การสนับสนุนและส่งเสริมผู้ประกอบการ SME มาโดยตลอด โดยในเดือนมิถุนายนนี้ เราได้จัดกิจกรรมพิเศษเพื่อให้ความสำคัญกับ Pride Month ไปพร้อมกับการสนับสนุนธุรกิจของผู้ประกอบการกลุ่ม LGBTQ+ เพื่อฉลองวัน SME สากล ด้วยการโปรโมตธุรกิจ SME จำนวน  30 ร้านตลอดเดือนมิถุนายนนี้  ซึ่งร้าน SME ที่เราได้ร่วมกิจกรรมด้วยในครั้งนี้เป็นร้านที่ใช้เทคโนโลยีในการต่อยอดธุรกิจ เช่น ผู้ประกอบธุรกิจประเภทร้านอาหาร ร้านค้า และอื่นๆ ที่ใช้ Business Profile สร้างตัวตนบนโลกออนไลน์ให้ลูกค้าหาเจอบน Google Search และ Maps รวมไปถึงการเพิ่มคุณลักษณะ LGBTQ+ friendly บนโปรไฟล์ร้านเพื่อแสดงความยินดีต้อนรับลูกค้า LGBTQ+ ซึ่งเป็นสิ่งที่ Google อยากร่วมประชาสัมพันธ์ให้เจ้าของธุรกิจร่วมสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมผ่านการใช้ Business Profile ที่สามารถช่วยสื่อสารคุณลักษณะเด่นและเพิ่มศักยภาพธุรกิจในโลกออนไลน์ได้มากขึ้น ซึ่งฟีเจอร์ต่างๆ ใน Business Profile สามารถใช้และแก้ไขได้อย่างง่ายดาย ไม่ซับซ้อน เหมาะกับเจ้าของธุรกิจทุกๆ คน

และนี่คือเสียงความประทับใจจากตัวแทนบางส่วนจาก 30 ธุรกิจ SME ที่ได้ร่วมกิจกรรมในโครงการนี้

คุณกชกร ภูระยา เจ้าของธุรกิจเสื้อกล้ามทอม Hook Best Look หนึ่งในธุรกิจที่ใช้คุณลักษณะ LGBTQ+ friendy บนโปรไฟล์ร้าน กล่าวว่า “ธุรกิจของเราเปิดบริการมา 8 ปี โดยเริ่มจากการตามหาเสื้อกล้ามที่ใส่สบาย รัดกระชับแต่ไม่อึดอัด และเนื้อผ้ามีคุณภาพยึดหยุ่นดี จนได้เริ่มผลิตเพื่อลองใส่เองก่อน จากนั้นได้พัฒนาคุณภาพให้ดีขึ้น โดยเน้นเรื่องวัสดุและการดีไซน์เพราะต้องการให้ลูกค้ามีสุขภาพหน้าอกที่ดีในระยะยาว หลังจากที่เริ่มธุรกิจก็ได้รู้จักกับ Business Profile ซึ่งมีเครื่องมือที่ใช้งานได้สะดวกและง่ายมาก ทำให้สามารถแก้ไขข้อมูล โพสต์ และสื่อสารกับลูกค้าได้ตลอด 24 ชม. ทำให้ธุรกิจเป็นที่รู้จักของลูกค้าอย่างรวดเร็ว จากนั้นเราก็อยากเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายและเพิ่มฐานลูกค้าให้มากขึ้นจึงได้ลองใช้โฆษณาผ่าน Google Ads นอกจากนี้ ฟีเจอร์ใน Business Profile ที่ทำให้ธุรกิจของเราโดดเด่นอีกอย่างคือ การเพิ่มคุณลักษณะต่างๆ เช่น ร้านเราได้เพิ่มคุณลักษณะ LGBTQ+ friendly ซึ่งฟีเจอร์เล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้สามารถสร้างความสบายใจให้กับลูกค้าก่อนที่จะเดินทางมาถึงหน้าร้าน และสำหรับกิจกรรมที่ได้ทำร่วมกับ Google ในเดือน Pride Month และวัน SME สากล นี้ ก็หวังว่าจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ทำธุรกิจทุกๆ กลุ่ม รวมไปถึงขอฝากถึงเพื่อนๆ กลุ่ม LGBTQ + ที่อยากเริ่มธุรกิจ ให้ลองมองหาสิ่งที่ชอบให้เป็นอาชีพที่ใช่ นอกจากนั้นคือต้องศึกษาเทคโนโลยีอยู่เสมอ เพื่อพัฒนาศักยภาพทั้งตัวเราและธุรกิจให้ไปต่อได้

ด้าน คุณทัชชญา วชิรบุญเสริม และคุณธีร์ธนัตถ์ เสนีย์วงศ์ ณ อยุธยา เจ้าของกิจการสายสะพานกล้อง  Yesidid.camerastrap หนึ่งในร้านที่เข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้กล่าวว่า “ร้านเปิดมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2556 เริ่มต้นด้วยการซื้อกล้องตัวแรกแล้วไม่ชอบสายสะพายสีดำที่มาพร้อมกล้อง เพราะอยากได้แบบวินเทจๆ ที่เข้ากับกล้องเรา จึงจุดประกายให้ลองทำสายกล้องเอง ปัจจุบัน มีสินค้าที่แตกไลน์ออกมาหลายอย่าง เช่น สายกีต้าร์ สายคล้องบัตรพนักงาน และสายกล้องแบบใหม่ที่จะเปิดตัวเร็วๆ นี้ และรู้สึกขอบคุณ Google ที่ช่วยสนับสนุนผู้ประกอบธุรกิจ SME มาโดยตลอด โดยเฉพาะ Business Profile ให้คนทำธุรกิจได้ใช้ง่ายและไม่ซับซ้อน ทำให้ลูกค้าสามารถค้นหาและเจอเราบนออนไลน์ได้ตลอดเวลา ซึ่งทำให้เราสามารถโต้ตอบกับลูกค้าได้รวดเร็วโดยไม่ต้องใช้หลายแพลตฟอร์ม และสำหรับในช่วงฉลอง Pride Month นี้ขอฝากถึงเพื่อนๆ กลุ่ม LGBTQ+ ว่าอยากให้ทุกๆ คนเคารพในตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นเพศไหนเราคือเราที่เท่าเทียมกับคนอื่น เชื่อมั่นในตัวเองและสิ่งที่เรากำลังทำ เราไม่สามารถกำหนดความคิดใครได้ แต่เราสามารถกำหนดความสำเร็จของตัวเราเองได้”

สำหรับผู้ประกอบการอื่นๆ ที่ใช้บริการ Business Profile อยู่แล้วและต้องการเพิ่มคุณลักษณะ LGBTQ+ friendly รวมถึงการอัปเดตรายละเอียดอื่นๆ บนหน้าโปรไฟล์ก็สามารถทำได้ง่ายๆ และสำหรับผู้ที่มองหาร้านสำหรับกลุ่ม LGBTQ+ สามารถเข้าไปดูโปรไฟล์ที่มีคุณลักษณะ LGBTQ+ friendly ได้ที่หน้าโปรไฟล์ร้านใน Google Maps

 

ข่าว: Google ร่วมฉลอง Pride Month พร้อมสนับสนุนธุรกิจกลุ่ม LGBTQ+    มีที่มาจาก: แอพดิสคัส.
from:https://www.appdisqus.com/google-celebrates-pride-month-and-supports-lgbtq-businesses/

คุยกับ Google Thailand เรื่องความหลากหลาย ต้อนรับเดือน Pride Month

เดือนมิถุนายนของทุกปี เป็นเทศกาล Pride Month เพื่อตอกย้ำถึงความหลากหลาย (Diversity) ที่มีอยู่ของมวลมนุษยชาติ แม้จุดเร่ิมต้นจะมาจากกลุ่ม LGBTQ+ ที่ต้องการสร้างความเท่าเทียมกันให้เกิดขึ้นในสังคม แต่ปัจจุบันความหลากหลายได้ขยายวงกว้างไปในทุกเรื่อง

โดยเฉพาะในการทำงาน ความหลากหลายมีส่วนช่วยสร้างสรรค์ผลงาน นวัตกรรม ผลประกอบการ ที่ดีขึ้นได้อย่างไม่น่าเชื่อ ซึ่งหนึ่งในองค์กรที่มีความชัดเจนเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียมกันคือ Google และครั้งนี้ Brand Inside ได้มีโอกาสพูดคุยกับ แจ็คกี้ หวาง Country Director ของ Google Thailand เกี่ยวกับเรื่องนี้

ความหลากหลาย เพิ่มพลังให้กับการทำงาน

แจ็คกี้ เล่าให้ฟังว่า Google ให้ความสำคัญกับ DEI – Diversity, Equity and  Inclusion คือ ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม ซึ่งส่งผลให้การทำงาน การสร้างทีม การคิดค้นบริการและนวัตกรรม มีประสิทธิภาพขึ้น

เริ่มตั้งแต่ “คน” การให้ความสำคัญเรื่องนี้ทำให้ทุกคนทำงานได้อย่างมีความสุข รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของกันและกัน รู้สึกว่าบริษัทให้การสนับสนุน ผลลัพธ์คือผลงานที่ออกมาดี ต้องไม่ลืมว่า Google สร้างสรรค์บริการเพื่อคนทั้งโลก หลากหลายเชื้อชาติ ภาษา มิติ มุมมอง ดังนั้นการมีบุคลากรที่หลากหลายและเข้าใจความหลากหลายนั้นอย่างแท้จริง เป็นส่วนสำคัญอย่างมาก

แม้แต่เรื่องที่ดูเหมือนเล็กน้อยที่สุดอย่าง Emoji ก็มีหลากหลายสี สื่อถึงสีผิวที่หลากหลาย หรือการเลือกใช้คำว่า Chairperson แทนคำว่า Chairman หรือการเลือกใช้คำว่า They แทน He หรือ She เพื่อแสดงถึงความหลากหลายทางเพศ

ไม่ใช่แค่พูด แต่ต้อง Action สร้างวัฒนธรรมที่หลากหลาย

แจ็คกี้ บอกว่า การให้ความสำคัญกับ DEI เป็นเรื่องของวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งต้องสร้างขึ้นมาอย่างเข้าใจ คนที่มีบทบาทมากที่สุด โดยเฉพาะผู้บริหาร ต้องมี Action ที่แสดงออกให้ชัดเจน ไม่ใช่แค่พูดเพียงอย่างเดียว

การลงมือทำจะเป็นการสร้างความเชื่อว่าทุกคนในองค์กรเชื่อแบบนั้นจริงๆ เรื่องที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดอีกเรื่องคือ Benefit & Support หรืออาจเรียกว่า สวัสดิการ ที่พนักงานจะได้รับจากองค์กร ต้องไม่จำกัดที่ความแตกต่าง แม้แต่ ผู้ชาย

เช่น การให้สวัสดิการกับพนักงานและพาร์ทเนอร์​ (สามีภรรยา) ที่ไม่ว่าจะเป็นเพศอะไรก็ต้องได้รับอย่างเท่าเทียมกัน เช่น Google ให้พนักงานลาคลอดได้ 12 สัปดาห์ ทั้งผู้หญิงและผู้ชาย นั่นแปลว่า แม้คุณจะเป็นผู้ชาย-ผู้ชาย และรับอุปถัมภ์เด็ก ก็สามารถลางานได้เพื่อเตรียมพร้อมต้อนรับสมาชิกใหม่ในครอบครัว

หรือแม้แต่ในสำนักงาน ห้องนอน อาจเป็นห้องที่หลายคนรู้สึกว้าว มีห้องนอนในที่ทำงานด้วย แต่จริงๆ Google สนับสนุนคุณแม่โดยการมีห้องให้นม, สนับสนุนทุกศาสนา โดยมีห้องละหมาดสำหรับชาวมุสลิม เป็นต้น

Google Pride for Everyone จากประเทศโปแลนด์

สร้างคอมมูนิตี้ สร้างกลุ่ม เพิ่มพลังความหลากหลาย

แม้ Google จะทำเรื่อง DEI ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมมาตลอด แต่ก็ยังถือว่านี่เป็นเรื่องใหม่ และมีเรื่องราวใหม่ๆ อยู่เสมอ ดังนั้นหัวใจสำคัญคือ การทำให้พนักงานมีส่วนร่วมผ่านคอมมูนิตี้จะช่วยสร้างการรับรู้ในวงกว้างมากขึ้น และเป็นการอัพเดทนโยบายขององค์กรด้วย

เช่น แคมเปญ Black Live Matter ในสหรัฐอเมริกา จะมีการพิจารณาร่วมกันว่า Google สามารถทำอะไรได้บ้าง  มีส่วนร่วมอะไรได้บ้าง มีนโยบายอะไรที่ต้องมีการทบทวนเพิ่มเติม ที่สามารถช่วยสนับสนุนความหลากหลายในองค์กร และรวมถึงภายนอกองค์กรด้วย

แจ็คกี้ บอกว่าในประเทศไทยอาจไม่ได้มีประเด็น Black Live Matter ที่รุนแรง แต่ Google ก็ทำงานร่วมกับมูลนิธิหลายแห่ง เพื่อสนับสนนุนความเท่าเทียมกันภายนอกองค์กร

ส่วนภายในองค์กร จะมีการพูดคุยกันตลอด ไม่ได้มีการประชุมหารือแค่เรื่องทางธุรกิจ แต่ต้องพูดเรื่อง DEI ด้วย ตำแหน่งผู้นำสำคัญมาก ถ้าผู้นำมีความคิดและการกระทำไปในทางนี้ ทีมงานก็จะรับรู้ได้

“เรื่องนี้ใหม่มากสำหรับหลายๆ คน บางครั้งบางคนอาจจะไม่กล้าพูดอะไรเลยเพราะกลัวผิด แต่จริงๆ คือ It’s ok to make mistakes คือ พูดได้ ถามได้ ผิดไม่เป็นไร เรียนรู้ไปด้วยกัน”

Google office, LGBTQ Rights in USA

พิสูจน์ความหลากหลายของ Google Thailand

เพศ – กลุ่มผู้นำ ผู้บริหาร มีผู้หญิงเยอะกว่าเพศอื่นๆ (ผู้ชายมีคนเดียว) เป็นตัวอย่างความหลากหลายที่ดี และไม่มีปัญหาเรื่องนี้เลย มีการฝึกอบรมเพื่อสร้างอาชีพให้ผู้หญิงในประเทศไทย ขณะที่ Google ทั่วโลกมีผู้นำเพศหญิง เพิ่มขึ้นจาก 20.8% เป็น 26.7% ถือว่ามีความหลากหลายมากขึ้น แต่ก็ยังไม่มาก

เชื้อชาติ – ส่วนใหญ่เป็นคนไทย มีคนต่างชาติน้อย เลยยังมีความ Thai Culture มากหน่อย แต่เมื่อมีคนต่างชาติ ทีมก็จะพูดคุยกันเป็นภาษาอังกฤษ เพื่อให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน รู้สึกเป็นทีมเดียวกัน

LGBTQ+ – ทั่วโลก Google มีพนักงาน LGBTQ+ ที่ยินยอมให้เปิดเผย 7.1% และเคารพในพนักงานที่ไม่เปิดเผย

ปิดท้าย การลงมือทำจริงเท่านั้น เป็นสิ่งพิสูจน์

แจ็คกี้ บอกว่า เรื่องของ DEI ผู้นำองค์กรต้องให้ความสำคัญ ต้องประกาศออกมาให้ชัดเจน และต้องลงมือปฏิบัติจริง องค์กรต้องสร้างบรรยากาศที่ปลอดภัย ยอมรับฟังมุมมองพนักงานแต่ละคน ต้องสร้างช่องทางให้เปิดรับฟีดแบ็คจากพนักงานได้จริงๆ

สำหรับที่ Google สิ่งที่ร้สึกภูมิใจคือ สวัสดิการของพนักงานที่เป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมว่า มีความเท่าเทียมไม่แบ่งแยก และไม่ได้จำกัดแค่พนักงานใน Google แต่ออกไปสู่ภายนอกด้วย

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

The post คุยกับ Google Thailand เรื่องความหลากหลาย ต้อนรับเดือน Pride Month first appeared on Brand Inside.
from:https://brandinside.asia/talk-with-google-thailand-in-pride-month/

แสนสิริ (Sansiri) เปลี่ยนโลโก้ชั่วคราว ต้อนรับ Pride Month สนับสนุนความเท่าเทียม

แสนสิริ (Sansiri) ให้ความสำคัญกับ Pride Month เป็นช่วงเวลาที่ชาว LGBTQ+ แสดงออกถึงสิทธิและความเท่าเทียมตลอดทั้งเดือน มิ.ย. ของทุกปี ซึ่งปีนี้ แสนสิริ เริ่มต้นด้วยการเปลี่ยนโลโก้จากเดิมที่มีลักษณะเป็นแนวนอน 5 ขีด ลดเหลือ 2 ขีด เป็นเครื่องหมายเท่ากับ (=) ซึ่งแสดงถึงความเท่าเทียมในธีม Live Equally

สำหรับช่วงเวลา Pride Month หลายประเทศทั่วโลกจะจัดกิจกรรมต่างๆ โดยใช้สีรุ้งเป็นสัญลักษณ์ที่สื่อถึงความเท่าเทียมกัน มีการเดินพาเหรด การแสดง การเสวนาและการเคลื่อนไหวขององค์กรต่างๆ โดยทุกคนสามารถเข้าร่วมได้ ซึ่งหลังๆ ได้สะท้อนภาพที่กว้างขึ้น โดยสื่อถึงความเท่าเทียมกันในหลากหลายมิติมากขึ้น ซึ่งในภาคธุรกิจและแบรนด์สินค้าก็อาศัยช่วงนี้ในการออกแคมเปญการตลาดเพื่อแสดงให้เห็นถึงการสนับสนุนความเท่าเทียมกัน

แสนสิริ เริ่มทำกิจกรรม Pride Month ตั้งแต่ปีที่ผ่านๆ มา โดย มีการเปลี่ยนโลโก้ให้เป็นสีรุ้ง รวมถึงมีความร่วมมือกับ SCB ให้การยื่นขอสินเชื่อที่อยู่อาศัยเปิดกว้างมากขึ้น โดยไม่จำเป็นต้องเป็น ชาย-หญิง เท่านั้น แต่เพิ่มความหลากหลาย ชาย-ชาย, หญิง-หญิง ก็สามารถยื่นขอสินเชื่อได้

สำหรับปีนี้ แสนสิริ ใช้แคมเปญ Live Equally ตลอดทั้งเดือน มิ.ย. นี้ ต้องรอดูกันว่าจะมีอะไรสนุกๆ ออกมาเซอร์ไพรส์หรือไม่ รวมถึงแบรนด์อื่นๆ จะมีใครหยิบ Pride Month มาทำแคมเปญการตลาดอีกบ้าง

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

The post แสนสิริ (Sansiri) เปลี่ยนโลโก้ชั่วคราว ต้อนรับ Pride Month สนับสนุนความเท่าเทียม first appeared on Brand Inside.
from:https://brandinside.asia/sansiri-pride-month/

IKEA เปิดตัวกระเป๋าช้อปปิ้งสีรุ้ง ต้อนรับ Pride Month ของกลุ่ม LGBT

IKEA นำกระเป๋าช้อปปิ้ง FRAKTA มาดีไซน์ใหม่ให้เป้นสีรุ้ง สำหรับ Pride Month ของกลุ่ม LGBT ที่จะเกิดขึ้นในเดือนมิถุนายน รายได้ทั้งหมดเข้ามูลนิธิ

นอกจากเรื่องเฟอร์นิเจอร์แล้ว กระเป๋าช้อปปิ้ง FRAKTA ยังเป็นอรกหนึ่งเอกลักษณ์ที่สำคัญของ IKEA หลายคนชื่นชอบกระเป๋าช้อปปิ้งนี้เพราะสามารถจุของได้เยอะ

ล่าสุด IKEA ในสหรัฐอเมริกาได้ออกไอเดียดีไซน์กระเป๋าช้อปปิ้งนี้ให้เป็นสีรุ้ง หรือเรียกว่า KVANTING เพื่อเป็นการเฉลิมฉลอง Pride Month สำหรับชาว LGBT ทั่วโลก กระเป๋าใบนี้มีความจุขนาด 19 แกลลอน สามารถบรรทุกน้ำหนักได้มากถึง 55 ปอนด์โดยไม่ฉีกขาด

ทาง IKEA ได้บอกว่า โครงการนี้ได้เป็นพันธมิตรกับมูลนิธิรณรงค์เพื่อปกป้องสิทธิมนุษยชนสำหรับ Pride Month ที่กำลังจะมาถึง ซึ่งวัฒนธรรมของ IKEA ได้คำนึงถึงคุณค่าของการอยู่ด้วยกันของมนุษย์ทุกคน เชื่อว่าความเท่าเทียมกันเป็นสิทธมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ทุกคนควรได้รับบ้านที่คุณรักอย่างแท้จริง บ้านจะเป็นสถานที่ๆ สามารถเป็นตัวของตัวเองได้

กระเป๋าช้อปปิ้ง KVANTING นี้จะเริ่มวางจำหน่ายตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนเป็นต้นไป ในราคา 3.99 เหรียญสหรัฐ โดยมีจำนวนจำกัดเท่านั้น รายได้ทั้งหมดจะมอบให้กับมูลนิธิเพื่อสนับสนุนเด็ก LGBTQ+ รวมถึงเยาวชน และครอบครัว

Source

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

from:https://brandinside.asia/ikea-rainbow-frakta-kvanting-shopping-bag-pride-month/

วิธีการเปิดใช้งานไอคอนพิเศษ Reaction ธงสีรุ้งใน Facebook ฉลองเดือนแห่งความหลากหลายทางเพศ

ในช่วงต้นเดือนมิถุนายนจะเป็นช่วงแห่งการเฉลิมฉลองเดือนแห่งความหลากหลายทางเพศหรือที่เรียกว่า Pride Month ทาง Facebook จึงได้เข้าร่วมเทศกาลดังกล่าวด้วยการมอบไอคอนพิเศษ ธงสีรุ้ง Pride Reaction ที่จะเพิ่มเข้ามาให้ใช้งานบน Facebook ทั้งบนคอมพิวเตอร์และสมาร์ทโฟนอีกด้วย เพียงแค่เข้าไปกด LIKE เพจ LGBTQ ที่ www.facebook.com/LGBTQ เท่านั้น จากนั้นสักครู่ก็จะมี Reaction ธงสีรุ้งเพิ่มเข้ามาให้ใช้งานแล้ว ส่วนใครที่ใช้บนสมาร์ทโฟนไม่ได้ให้ปิดเปิดแอพ Facebook ในเครื่องใหม่ดูอีกครั้ง

from:http://www.flashfly.net/wp/?p=185352