คลังเก็บป้ายกำกับ: LAYOFF

PayPal ประกาศปลดพนักงาน 2,000 คน ระบุจากปัญหาเศรษฐกิจโลกที่ท้าทาย

Dan Schulman ซีอีโอ PayPal ส่งอีเมลถึงพนักงานทุกคน แจ้งว่าบริษัทจะปลดพนักงานประมาณ 2,000 คน คิดเป็น 7% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก โดยแต่ละฝ่ายจะได้รับผลกระทบไม่เท่ากัน

บริษัทบอกว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา PayPal ได้ปรับโครงสร้างองค์กรให้พร้อมรับมือกับสภาพเศรษฐกิจที่มีความท้าทายมากขึ้นมาตลอด ขณะเดียวกันบริษัทก็ยังลงทุนในสิ่งต่าง ๆ ที่ลูกค้าต้องการ เพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดได้

ที่มา: PayPal

Topics: 

from:https://www.blognone.com/node/132451

เรียบร้อย! ไม่เอาไว้เช่นกัน – IBM ประกาศลดคน 3,900 ตำแหน่ง

ล่าสุด IBM ก็ไม่น้อยหน้า โดดร่วมวงเทศกาลเลย์ออฟของเหล่าบริษัทไอทีด้วยเช่นกัน โดยเมื่อวันพุธที่ผ่านมาได้ประกาศว่าจะเอาพนักงานออกถึง 3,900 คน แต่อ้างเหตุผลว่ามาจากการขายทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องเป็นหลัก ไม่ใช่เพราะเป็นจุดอ่อนของบริษัท

ซึ่งเมื่อปี 2021 IBM ได้แยกธุรกิจบริการเทคโนโลยีเก่าออกไปเป็นบริษัทเอกเทศในชื่อ Kyndryl และเมื่อปีที่แล้วก็มีขายธุรกิจวิเคราะห์ข้อมูลกลุ่มบริการสุขภาพ Watson Health ออกไปด้วย สำหรับการเลย์ออฟนี้บริษัทได้กันงบค่าชดเชยไว้ประมาณ 300 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ

ผลประกอบการประจำไตรมาสที่ 4 ของปี 2022 ล่าสุดของ IBM นั้น ทำตัวเลขทั้งกำไรและรายรับตรงตามความคาดหมายของนักวิเคราะห์ โดยเฉพาะกำไรจากการดำเนินงานต่อหุ้นอยู่ที่ 3.60 ดอลลาร์ฯ ตามที่ทาง Refinitiv เคยประเมินไว้

เมื่อมองเจาะแต่ละกลุ่มธุรกิจแล้ว IBM รายงานอัตราการเติบโตของยอดขายที่แข็งแกร่งทั้งกลุ่มคลาวด์ เอไอ และซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูล โดยเฉพาะธุรกิจคลาวด์ที่ทำรายรับโตขึ้นถึง 11 เปอร์เซ็นต์ในปีที่ผ่านมา และปลายปีที่แล้วยังประกาศที่จะลงทุนเพิ่มสองแสนล้านดอลลาร์ฯ ในธุรกิจชิป ควอนตัม และเทคโนโลยีใหม่อื่นๆ ด้วย

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – NYT

from:https://www.enterpriseitpro.net/ibm-cut-3900-jobs/

เรียบร้อย! ไม่เอาไว้เช่นกัน – IBM ประกาศลดคน 3,900 ตำแหน่ง

ล่าสุด IBM ก็ไม่น้อยหน้า โดดร่วมวงเทศกาลเลย์ออฟของเหล่าบริษัทไอทีด้วยเช่นกัน โดยเมื่อวันพุธที่ผ่านมาได้ประกาศว่าจะเอาพนักงานออกถึง 3,900 คน แต่อ้างเหตุผลว่ามาจากการขายทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องเป็นหลัก ไม่ใช่เพราะเป็นจุดอ่อนของบริษัท

ซึ่งเมื่อปี 2021 IBM ได้แยกธุรกิจบริการเทคโนโลยีเก่าออกไปเป็นบริษัทเอกเทศในชื่อ Kyndryl และเมื่อปีที่แล้วก็มีขายธุรกิจวิเคราะห์ข้อมูลกลุ่มบริการสุขภาพ Watson Health ออกไปด้วย สำหรับการเลย์ออฟนี้บริษัทได้กันงบค่าชดเชยไว้ประมาณ 300 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ

ผลประกอบการประจำไตรมาสที่ 4 ของปี 2022 ล่าสุดของ IBM นั้น ทำตัวเลขทั้งกำไรและรายรับตรงตามความคาดหมายของนักวิเคราะห์ โดยเฉพาะกำไรจากการดำเนินงานต่อหุ้นอยู่ที่ 3.60 ดอลลาร์ฯ ตามที่ทาง Refinitiv เคยประเมินไว้

เมื่อมองเจาะแต่ละกลุ่มธุรกิจแล้ว IBM รายงานอัตราการเติบโตของยอดขายที่แข็งแกร่งทั้งกลุ่มคลาวด์ เอไอ และซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูล โดยเฉพาะธุรกิจคลาวด์ที่ทำรายรับโตขึ้นถึง 11 เปอร์เซ็นต์ในปีที่ผ่านมา และปลายปีที่แล้วยังประกาศที่จะลงทุนเพิ่มสองแสนล้านดอลลาร์ฯ ในธุรกิจชิป ควอนตัม และเทคโนโลยีใหม่อื่นๆ ด้วย

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – NYT

from:https://www.enterpriseitpro.net/%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%a2-%e0%b9%84%e0%b8%a1%e0%b9%88%e0%b9%80%e0%b8%ad%e0%b8%b2%e0%b9%84%e0%b8%a7%e0%b9%89%e0%b9%80%e0%b8%8a%e0%b9%88%e0%b8%99/

ไมโครซอฟท์ลงทุนกับ OpenAI ไปหมื่นล้านเหรียญฯ เพื่อนำเอไอทำงานแทนคน?

ล่าสุด ไมโครซอฟท์เตรียมลงเงินกว่าหนึ่งหมื่นล้านเหรียญสหรัฐฯ ตลอดช่วงหลายปีจากนี้กับ OpenAI ที่เป็นแล็ปวิจัยที่บุกเบิกด้าน AI ผู้อยู่เบื้องหลังแชทบอทสะเทือนโลกอย่าง ChatGPT และ Dall-E ซึ่งที่สำคัญนั้น ประกาศกันหลังข่าวเลย์ออฟ 10,000 คนไปไม่นานด้วย

ยิ่งเมื่อมองจากสาเหตุที่ไมโครซอฟท์กล่าวว่า การเลย์ออฟนั้น เพื่อรับมือกับภาวะเศรษฐกิจถดถอย ความต้องการในตลาดที่ดิ่งลง และเพื่อยัง “ลงทุนและจัดจ้างในกลุ่มธุรกิจที่สำคัญต่อเนื่อง” จึงมองว่ายักษ์ใหญ่เตรียมเอาเอไอมาทำงานแทนคน มาเป็นอนาคตใหม่ของธุรกิจแล้วหรือเปล่า

ตัวเลขหมื่นล้านนี้ก็ไม่ได้ประกาศเป็นทางการในการรายงานผลประกอบการประจำไตรมาสที่สองเมื่อวันอังคารด้วย เป็นข้อมูลจากข่าววงในคาบมาบอก อย่างไรก็ดี ฝั่ง OpenAI กล่าวว่าการลงทุนนี้จะทำให้สามารถวิจัยเอไออย่างอิสระได้ต่อเนื่องให้ปลอดภัย มีประโยชน์ และทรงพลังยิ่งขึ้น

เมื่อปี 2019 ไมโครซอฟท์ก็โปรยเงินลง OpenAI ไปแล้วพันล้านเหรียญฯ และคาดว่ากำลังพยายามเทียบเคียงคู่แข่งเอไอระดับพระกาฬอย่างของ Alphabet (Google), Amazon, และ Meta เพื่อชิงตำแหน่งผู้นำตลาดที่น่าจะมาแรงที่สุดในตอนนี้นั่นเอง

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – DCK

from:https://www.enterpriseitpro.net/microsoft-makes-10b-investment-in-openai/

ไม่ไหวอีกราย : SAP เตรียมหั่น 3,000 คน พร้อมขายหุ้น Qualtrics

บริษัทด้านซอฟต์แวร์ระดับองค์กรสัญชาติเยอรมัน SAP ออกมาประกาศเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมาว่า กำลังจะลดพนักงานกว่า 3,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 2.5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ขึ้นแท่นบริษัทไอทีล่าสุดที่ประกาศตัวเลขเลย์ออฟครั้งใหญ่ในช่วงนี้

โดยซีอีโอ คุณ Christian Klein กล่าวระหว่างการประชุมแถลงผลประกอบการประจำไตรมาสที่ 4 ปี 2022 ที่ผ่านมาว่า บริษัทต้องกลับมาให้ความสำคัญกับผลิตภัณฑ์ที่เราแข็งที่สุด เพื่อรักษาอัตราการเติบโตทึ่ดีเอาไว้

นี่จึงเป็นสาเหตุที่บริษัทต้องประกาศปรับโครงสร้างองค์กร อันเป็นผลให้ต้องเลิกจ้างพนักงานดังกล่าว ซึ่งหลังแถลง ราคาหุ้นในตลาดลอนดอนก็ร่วงลง 2% ทาง CFO คุณ Luka Mucic ก็แจ้งว่าจะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายได้ประมาณ 300 – 350 ล้านยูโรต่อปี

Luka ย้ำด้วยว่า ภารกิจของบริษัทในปี 2023 นี้จะต้องผลักดันเปอร์เซ็นต์อัตราการเติบโตขึ้นมาเป็นสองหลักให้ได้ ซึ่งการปรับโครงสร้างพนักงานครั้งนี้นอกจากจะช่วยลดค่าใช้จ่ายแล้ว ยังทำใหเราทุ่มกับกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่จะทำให้ได้ตามเป้าหมายจริงๆ ด้วย

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CNBC

from:https://www.enterpriseitpro.net/sap-to-cut-3000-roles/

SAP ประกาศปลดพนักงานราว 3,000 คน คิดเป็น 2.5% ของพนักงานทั่วโลก

SAP ประกาศปลดพนักงานราว 3,000 คน คิดเป็น 2.5% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก หลังรายงานผลประกอบการประจำปีมีกำไรลดลง โดยการปลดพนักงานนี้มีผลทั่วโลก คาดว่าจะลดค่าใช้จ่ายได้ราว 350 ล้านยูโรต่อปี

SAP บอกว่าจากนี้บริษัทจะเน้นไปที่ธุรกิจตามกลยุทธ์เพื่อเสริมการเติบโต โดยผลประกอบการไตรมาสที่ผ่านมา รายได้จากธุรกิจคลาวด์เพิ่มขึ้นเป็น 3.39 พันล้านยูโร ขณะที่ธุรกิจขายไลเซนส์ซอฟต์แวร์ลดลงเหลือ 907 ล้านยูโร

นอกจากนี้ SAP ยังประกาศว่าบริษัทกำลังหาผู้มาซื้อต่อกิจการ Qualtrics XM บริษัทซอฟต์แวร์ด้านบริหารประสบการณ์ หรือ Experience Management ที่ซื้อกิจการมา 8,000 ล้านดอลลาร์ ในปี 2019 โดยปัจจุบันบริษัทอยู่ในตลาดหุ้นแนสแดค และมีมูลค่ากิจการราว 6-7 พันล้านดอลลาร์ ตามราคาหุ้น Tech ที่ปรับลดลง

ที่มา: The Wall Street Journal

alt="SAP HQ"

Topics: 

from:https://www.blognone.com/node/132401

อินเทลเริ่มเอาพนักงานในแคลิฟอร์เนียออก 544 ตำแหน่งตามแผนที่เคยแจ้งเตือนปีที่แล้ว

ช่วงสัปดาห์ก่อน อินเทลยื่นเอกสารแจ้งเตือนเกี่ยวกับเรื่องการปรับแผนด้านพนักงาน (WARN) แก่ทางการรัฐแคลิฟอร์เนีย ระบุถึงแผนที่จะลดพนักงานจำนวน 544 ตำแหน่ง แบ่งเป็น 201 ตำแหน่งในสำนักงานใหญ่เมือง Santa Clara และเมือง Folsom

สำหรับพนักงานในศูนย์วิจัยและพัฒนา Folsom จะแบ่งเป็น 176 คนแรกที่เลย์ออฟเดือนนี้ และอีก 167 คนในเดือนมีนาคม ก่อนหน้านี้เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว อินเทลประกาศว่าจะเลย์ออฟพนักงาน “จำนวนประมาณหนึ่ง” และปิดธุรกิจบางผลิตภัณฑ์เพื่อลดค่าใช้จ่ายสำหรับรับมือปัญหาเศรษฐกิจ

ยักษ์ใหญ่ด้านผลิตชิปเจ้านี้ก็มองเห็นตัวเลขยอดขายตัวเองร่วงลงเกือบ 20 เปอร์เซ็นต์มาแล้วในช่วงปีที่ผ่านมา อ้างอิงจากตัวเลขล่าสุดของ Gartner จึงไม่แปลกที่อินเทลต้องการลดบัดเจ็ทตัวเองลงสัก 3 พันล้านเหรียญฯ เริ่มจากปีนี้

ยังไม่พอ ยังแพลนจะลดอีก 8 พันล้านเหรียญฯ ในปีถัดไป และประหยัดอีก 1 หมื่นล้านเหรียญฯ ให้ได้ในปี 2025 ขณะนี้บริษัทน่าจะมีพนักงานทั่วโลกมากกว่า 120,000 คน ดังนั้นการเลย์ออฟแค่ 544 คนในพื้นที่สำนักงานใหญ่ถือเป็นส่วนน้อยมากๆ

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – TheRegister

from:https://www.enterpriseitpro.net/intel-warn-layoffs-staffs/

IBM รายงานผลประกอบการไตรมาส ใกล้เคียงกับปีก่อน – ประกาศปลดพนักงาน 3,900 คน

ไอบีเอ็มรายงานผลประกอบการของไตรมาสที่ 4 ปี 2022 รายได้รวมใกล้เคียงกับไตรมาสเดียวกันในปีก่อนที่ 16,690 ล้านดอลลาร์ และมีกำไรสุทธิ 2,711 ล้านดอลลาร์

รายได้แยกตามกลุ่มธุรกิจ เป็นดังนี้ ธุรกิจซอฟต์แวร์รายได้เพิ่มขึ้น 3% เป็น 7,288 ล้านดอลลาร์ ธุรกิจให้คำปรึกษาเพิ่มขึ้น 0.5% เป็น 4,770 ล้านดอลลาร์ และธุรกิจ Infrastructure เพิ่มขึ้น 2% เป็น 4,483 ล้านดอลลาร์ เฉพาะไลน์สินค้าเมนเฟรม IBM Z เพิ่มขึ้น 16%

Arvind Krishna ซีอีโอไอบีเอ็มกล่าวว่าในไตรมาสที่ผ่านมา ลูกค้าต่างเพิ่มความสนใจในโซลูชันไฮบริดคลาวด์ และ AI ซึ่งช่วยเสริมความแตกต่างให้กับธุรกิจ และเสริมให้ไอบีเอ็มมีการเติบโต

ไอบีเอ็มยังยืนยันข่าวการปลดพนักงาน 3,900 คน คิดเป็น 1.5% ของพนักงานทั้งหมด โดยพนักงานกลุ่มที่ได้รับผลกระทบ เป็นพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ Kyndryl ธุรกิจ Infrastructure ที่แยกออกจากไอบีเอ็ม และ Watson Health ที่ขายออกไปเมื่อปีที่แล้ว

ที่มา: ไอบีเอ็ม และ CNBC

No Description

from:https://www.blognone.com/node/132387

CEO Google ชี้แจง ผู้บริหารระดับสูงทั้งหมด จะถูกลดผลตอบแทนและโบนัส

CNBC รายงานการประชุมทาวน์ฮอลล์พนักงานกูเกิล เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา หลังจากบริษัทประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ 12,000 คน ซึ่งมาพร้อมคำถามมากมายจากพนักงาน โดยซีอีโอ Sundar Pichai กล่าวเปิดเริ่มต้นด้วยการแสดงความเสียใจ ต่อเหตุการณ์กราดยิงในเมืองมอนเทอเรย์พาร์ก (ข่าว) ซึ่งอยู่ในนครลอสแอนเจลิส ที่พนักงานกูเกิลจำนวนมากพักอาศัยอยู่

จากนั้น Pichai ชี้แจงเหตุผลของการปลดพนักงาน โดยบอกว่าย้อนไปในปี 2021 เป็นปีที่บริษัทเติบโตแข็งแกร่งที่สุดปีหนึ่งในประวัติศาสตร์บริษัท บริษัทจึงตัดสินใจรับพนักงานเพิ่มจำนวนมาก เพื่อรองรับกับการเติบโต ซึ่งเรื่องนี้จะถูกต้องทุกอย่าง หากบริษัทยังเติบโตในระดับนี้ต่อไปได้ และสามารถเกิดปัญหาตามไม่ทันคู่แข่งด้วย หากบริษัทไม่รับคนเข้ามาให้เพียงพอก่อน แต่เมื่อการเติบโตไม่เป็นตามคาด เขาจึงได้หารือกับสองผู้ก่อตั้ง Sergey Brin และ Larry Page จนนำมาสู่ประกาศดังกล่าว

ต่อมาเป็นการอธิบายขั้นตอนการปลดพนักงาน ซึ่งเป็นประเด็นที่ถูกเผยแพร่ ทั้งการปลดฟ้าผ่า พนักงานถูกตัดการเข้าถึงระบบทันที ไม่มีโอกาสร่ำลาเพื่อนพนักงาน หรือแม้แต่คุยกับหัวหน้างาน ตลอดจนหลายคนทำงานกับกูเกิลมานาน หรือเพิ่งได้รับการโปรโมต ก็ถูกปลดด้วย

Fiona Cicconi หัวหน้าฝ่ายบุคคลชี้แจงว่า กระบวนการตัดสินใจว่าใครจะถูกให้ออกนั้น เป็นการประชุมกับผู้บริหารอาวุโสประมาณ 750 คน โดยไม่มีการสื่อสารกับพนักงานระดับผู้จัดการ ที่กูเกิลมีมากกว่า 30,000 คน เพราะบริษัทต้องการให้ขั้นตอนนี้จบโดยเร็วที่สุด ส่วนเกณฑ์การปลดนั้น ดูจากฝ่ายหรือแผนกที่มีความจำเป็น จากนั้นในระดับบุคคล ดูที่สกิลเซต ประสบการณ์ทำงานที่ใช้ทักษะเหล่านั้น ตลอดจนผลการประเมินที่ผ่านมา

ซีอีโอ Pichai ยังบอกว่า ผู้บริหารระดับสูงทั้งหมดจะถูกปรับลดผลตอบแทน ส่วนระดับรองประธานอาวุโส ส่วนที่เป็นโบนัสประจำปีจะถูกปรับลดลงเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างมาก แต่ไม่ได้ลงในรายละเอียด

No Description

จากนั้น Thomas Kurian หัวหน้าฝ่าย Google Cloud ให้ข้อมูลว่าบริการคลาวด์ เป็นส่วนธุรกิจของกูเกิลที่ยังเติบโตสูงและรวดเร็ว บริษัทจึงจำเป็นต้องรับพนักงานส่วนนี้เพิ่มอีกตั้งแต่กลางปีนี้ เพื่อให้แข่งขันกับ Amazon และ Microsoft ต่อไปได้ ทั้งฝ่ายวิศวกรรม และฝ่ายขาย โดยเฉพาะในตลาดประเทศที่โฟกัส ซึ่งจะตรงข้ามกับภาพรวมบริษัทที่ปลดพนักงาน

ช่วงท้ายเป็นการตอบคำถามจากพนักงาน เช่น ประเด็นการตัดพนักงานจากระบบไม่ให้ได้บอกลากับเพื่อน กูเกิลชี้แจงว่าอาจไม่ใช่แนวทางที่ดีนัก แต่ก็มองประเด็นรักษาความเป็นส่วนตัวให้พนักงานที่ถูกปลดได้ดีที่สุด จากนั้น Pichai ย้ำว่า AI คือเป้าหมายสำคัญที่สุดที่กูเกิลจะต้องบรรลุผลให้ได้

ที่มา: CNBC

from:https://www.blognone.com/node/132369

Sophos ปรับตัวครั้งใหญ่! เตรียมปลดพนักงานจำนวนมาก รับการเบนเข็มสู่ธุรกิจ MDR

ยักษ์ใหญ่ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ Sophos ออกมาเผยว่า กำลังลดจำนวนพนักงานทั่วโลกลงเกือบ 10 เปอร์เซ็นต์ โดยให้เหตุผลทั้งด้านภาวะเศรษฐกิจถดถอย และเป็นการทำตามแผนที่จะต้องเอาเงินไปลงทุนกับโมเดลธุรกิจใหม่แบบ “as-a-Service” เป็นจำนวนมาก

ทางบริษัทยืนยันแผนเลย์ออฟนี้กับทางสำนักข่าว CRN หลังเคยมีรายงานจากทาง TechCrunch ว่าบรืษัทน่าจะมีการเอาพนักงานออกรวมกว่า 450 คน ทั้งนี้ Sophos ก็ไม่ได้คอนเฟิร์มตัวเลขนี้ เรียกว่าตั้งแต่พฤษภาคมปีที่แล้วก็มีเวนเดอร์ด้านความปลอดภัยหั่นพนักงานตัวเองมาอย่างต่อเนื่อง

แต่ของ Sophos นี้ก็ถือเป็นหนึ่งในครั้งที่ใหญ่ที่สุดที่เคยมีมา ก่อนหน้านี้เมื่อมิถุนายนปีที่แล้วก็มีบริษัท OneTrust เลย์ออฟพนักงานไปมากถึง 950 คน เป็นการหั่นจำนวนพนักงานในวงการนี้ครั้งใหญ่มากตั้งแต่เกิดภาวะเศรษฐกิจเลยทีเดียว

ในประกาศ Sophos อ้างว่าปัจจัยที่ทำให้ต้องลดจำนวนพนักงานครั้งนี้มาจากสภาวะแวดล้อมภายนอกที่ทั้งท้าทายมากขึ้น และไม่แน่นอน จนบีบให้บริษัทต้องประเมินศักยภาพในการเติบโตใหม่ ขณะที่ก่อนหน้านี้หลายบริษัทในตลาดนี้เคยชินกับการเติบโตค่อนข้างเร็วมาก

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CRN

from:https://www.enterpriseitpro.net/sophos-cites-downturn-mdr-shift-in-disclosing-major-layoffs/