Amazon เตรียมเลย์ออฟเพิ่มจากเดิมอีก 9,000 คน

ซีอีโอ Amazon คุณ Andy Jassy กล่าวในบันทึกถึงพนักงานเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมาว่า บริษัทกำลังจะเอาพนักงานออกอีกกว่า 9,000 รายในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า นอกเหนือจากที่เคยประกาศไปก่อนหน้านี้

การเลย์ออฟครั้งก่อนหน้าก็ปาไปเกือบ 18,000 คนแล้ว ตั้งแต่พฤศจิกายนปีที่แล้วยาวมาถึงมกราคม แต่ครั้งนั้นเป็นกลุ่มธุรกิจรีเทล ผลิตภัณฑ์อุปกรณ์ต่างๆ แผนกจ้างงาน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่ครั้งนี้ลามออกมาฝ่ายอื่นด้วย

คุณ Jassy กล่าวว่า การตัดสินใจล่าสุดครั้งนี้ของแอมะซอนเกิดขึ้นเพื่อปรับโครงสร้างต้นทุนให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจ โดยเฉพาะเพื่อรับมือกับ “ความไม่แน่นอนที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้” โดยเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการที่เรียกกันภายในว่า “OP2”

พร้อมย้ำว่า นี่เพื่อให้บริษัทยังสามารถมีเงินลงทุนพัฒนาประสบการณ์ของลูกค้าที่สำคัญ และให้ผลระยะยาว ที่สำคัญกับทั้งตัวลูกค้าและทีมงานแอมะซอนทั้งหมดได้อยู่ สำหรับฝ่ายผู้โชคดีได้แก่ บริการคลาวด์ ฝ่ายบุคคล ฝ่ายโฆษณา และธุรกิจ Twitch

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CNBC

from:https://www.enterpriseitpro.net/amazon-to-lay-off-9000-more-workers/

Advertisement

อดีตพนักงาน Meta เผยบริษัทแทบไม่ให้ทำงานอะไรเลย จนไม่รู้จะเอาอะไรไปใส่ในเรซูเม่ อาจแค่รับมาเพื่อกันไม่ให้บริษัทอื่นได้คนเก่ง

เป็นเรื่องอีกรอบเมื่อพนักงาน Meta ที่ถูกปลดออกเมื่อปีที่แล้วมาเล่าว่า Meta แทบไม่ให้ตัวเองและพนักงานอีกหลายคนทำงานอะไรเลย ถึงขนาดที่ถ้าหยุดงานไปก็ไม่มีใครรู้

Britney Levy อดีตพนักงานที่ถูกปลดออกจาก Meta เมื่อปีที่แล้วได้เล่าถึงประสบการณ์การทำงานผ่าน TikTok ว่าบริษัทเหมือนไม่ได้ให้ทำงานจริง ๆ เพราะตัวเองและเพื่อนร่วมงานอีกหลายคนทำงานน้อยมากจนแทบไม่ได้ทำอะไรเลย แล้วบางครั้งยังต้องต่อสู้เพื่อให้ได้งานมาทำ

Levy เผยว่าส่วนตัวเธอรู้สึกเหมือนว่า Meta รับสมัครคนที่มีความสามารถเข้ามาเพื่อกันไม่ให้คนเก่งได้ไปทำงานที่บริษัทอื่น ในการปลดพนักงาน เธอเผยว่าคนจำนวนมากถูกวางไว้แล้วว่าจะเป็นคนที่ถูกปลดออก เพราะบริษัทบอกไม่ให้พนักงานทำงานอะไรเลย แต่ในขณะเดียวกัน บริษัทก็มีงานจำนวนมากที่ต้องทำ

นอกจากนี้ เธอยังเผยว่าทั้งตัวเองและเพื่อนร่วมงานหลายคนรู้สึกว่าถูกกีดกันจากโอกาสในการทำงานเพราะไม่ได้รับประสบการณ์เลยจากการทำงานที่ Meta ถึงขนาดที่ว่าถ้าเธอหยุดงานไปก็คงไม่มีใครสังเกต

Levy เคยเผยต่อสำนักข่าว Insider ไปก่อนหน้านี้ว่า ตัวเธอเองเข้ามาทำงานเป็นส่วนหนึ่งของ Sourcer Development Program ซึ่งเป็นโครงการรับสมัครงานที่สนับสนุนความหลากหลาย ที่ช่วยให้คนกลุ่มน้อยได้เข้ามาทำงานด้านเทคโนโลยี เธอถูกปลดออกจากบริษัทหลังทำงานได้ 7 เดือน พร้อมแจงว่าที่สามารถออกมาพูดถึงรายละเอียดการทำงานได้เพราะไม่ได้เซ็นเอกสารห้ามเปิดเผยความลับกับ Meta

ปัจจุบันคลิปวิดีโอบน TikTok ของ Levy มียอดวิวเกิน 870,000 วิวแล้ว

Thomas Siebel เศรษฐีพันล้านแห่งวงการเทคโนโลยีได้แสดงความเห็นต่อเรื่องนี้ว่า เขาเชื่อว่าบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่อย่าง Meta และ Google มีพนักงานมากเกินไปจนไม่มีงานให้พนักงานทำ ส่วน Keith Rabois สมาชิกของกลุ่ม PayPal Mafia จ้างพนักงานหลายพันคนมาเพื่อทำงาน “ปลอม ๆ” ซึ่งความคิดเห็นนี้ก็ตรงกับนักลงทุนและผู้ก่อตั้งบริษัทอีกหลายคนในวงการเทคโนโลยี

Meta ได้ปลดพนักงานออก 13% ในช่วงปลายปีที่แล้ว ก่อนที่จะประกาศปลดพนักงานออกอีก 10,000 คนเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา นอกจากนี้ เมื่อเดือนที่แล้ว ยังถามพนักงานในระดับผู้จัดการว่าจะเลือกปรับตำแหน่งไปเป็นพนักงานเขียนโค้ดธรรมดา โดยไม่ได้คุมทีมเหมือนเดิมหรือจะเลือกลาออกจากบริษัท

การปลดพนักงานของ Meta เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายของ Mark Zuckerberg ที่จะทำให้บริษัทมีประสิทธิภาพและคล่องตัวมากขึ้นในปี 2023 นี้

ที่มา – Business Insider

อ่านเพิ่มเติม

• Meta ประกาศปลดพนักงานรอบ 2 เพิ่มอีก 10,000 คน ตามแผน “ปีแห่งประสิทธิภาพ”
• Glassdoor เปิดรายชื่อ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด Apple และ Meta หลุดโพลเป็นครั้งแรก ขณะที่ Gainsight คว้าอันดับ 1

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

The post อดีตพนักงาน Meta เผยบริษัทแทบไม่ให้ทำงานอะไรเลย จนไม่รู้จะเอาอะไรไปใส่ในเรซูเม่ อาจแค่รับมาเพื่อกันไม่ให้บริษัทอื่นได้คนเก่ง first appeared on Brand Inside.
from:https://brandinside.asia/laid-off-meta-worker-says-there-is-no-work-to-do/

ไมโครซอฟท์ซุ่มปลดพนักงานเป็นครั้งที่สาม หวยออกกลุ่ม Supply Chain, AI และ IoT

ไมโครซอฟท์ได้เริ่มปฏิบัติการการลดจำนวนพนักงานซึ่งครั้งนี้เป็นครั้งที่สามแล้ว การลดพนักงานครั้งนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของคนที่จะถูกปลดออก 10,000 คนตามที่บริษัทประกาศเอาไว้ โดยครั้งนี้จะมีการลดจำนวนพนักงานในบทบาทที่เกี่ยวข้องกับโซลูชันการจัดหาอุปกรณ์, เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และอินเทอร์เน็ตออฟธิง (IoT)

ตัวแทนของไมโครซอฟท์ได้แจ้งกับ CRN ว่าการลดจำนวนพนักงานนั้นจะมีผลกับบุคลากรในระดับต่าง ๆ ที่คละกันอยู่ในทีมงานต่างๆ ตลอดจนภูมิภาคแตกต่างกัน

และนี่เป็นครั้งที่สามของการลดจำนวนพนักงานของไมโครซอฟต์ที่ได้รับการบันทึกไว้ โดยผู้บริหารของบริษัทได้กล่าวว่าเหตุผลสำคัญที่ส่งผลให้ต้องลดจำนวนพนักงานนี้เนื่องจากความต้องการของตลาดสำหรับเครื่องมือดิจิทัลนั้นลดลง

โดยพนักงานที่ถูกให้ออกนั้นราวอีกๆ 689 คน โดยทำงานอยู่ในออฟฟิศอันประกอบด้วย Redmon, Bellevue และ Issaquah ก่อนหน้านั้นทั้งในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ที่ผ่านมาก็มีการทยอยปลดพนักงานไปแล้วนับพันคน

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CRN

from:https://www.enterpriseitpro.net/latest-microsoft-layoff-wave-hits-supply-chain-cloud-iot-employees/

บริษัทที่ปรึกษาไอที Thoughtworks เลย์ออฟไป 500 คน

ให้หลังแค่เดือนเดียวหลังซื้อกิจการบริษัทพาร์ทเนอร์ที่ปรึกษาของ Amazon Web Services (AWS) อย่าง Itoc บริษัท Thoughtworks ก็ออกมายืนยันว่าจะมีการเลย์ออฟพนักงานจำนวนประมาณ 500 คนทั่วโลก ขึ้นแท่นบริษัทไอทีที่หั่นคนในปี 2023 ไปอีกเจ้า

โดยบริษัทที่ปรึกษารายใหญ่ที่ตั้งอยู่ในเมืองชิคาโก้ มูลค่า 1.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ เจ้านี้กล่าวว่า “เป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก” ในการลดจำนวนทีมงานทั่วโลกไปกว่า 4 เปอร์เซ็นต์ จากจำนวนทั้งหมดประมาณ 12,500 ราย

“แต่การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ก็จำเป็นเพื่อรองรับการเติบโตของเราต่อไปในอนาคต” สำหรับ Thoughtworks นี้ เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านซอฟต์แวร์ มีคนทำงานครอบคลุม 18 ประเทศ ทั้งในสหรัฐฯ ยุโรป เอเชีย และละตินอเมริกา แต่หุ้นก็ร่วงลงกว่า 15 เปอร์เซ็นต์หลังรายงานผลประกอบการเมื่อสัปดาห์ก่อน

เป็นผลจากตัวเลขประมาณการณ์ยอดขายของไตรมาสแรกปี 2023 ว่าจะอยู่ที่ประมาณ 304 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งถือว่าตกลงจากช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้วอยู่ 5 เปอร์เซ็นต์ ตอนนี้ราคาหุ้นอยู่ที่ 7.72 ดอลลาร์ฯ เมื่อช่วงเช้าวันจันทร์

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CRN

from:https://www.enterpriseitpro.net/it-consultancy-firm-thoughtworks-lays-off-500-employees/

Zoom ไล่ประธานออก ซึ่งเป็นคนที่เคยเป็นระดับ VP ของกูเกิ้ล หลังรับมาทำงานแค่ 9 เดือน

เรียกว่าฝุ่นยังไม่ทันหายตลบหลังประกาศเลย์ออฟพนักงานเหยียบพัน ล่าสุด Zoom Video Communications ออกมากลาาวว่า ได้ไล่ Greg Tomb ประธานบริษัทของตัวเองออกไปเรียบร้อย หลังรับเข้ามาทำงานได้ยังไม่ถึงปีดี

อ้างอิงจากเอกสารของ Zoom ที่ยื่นต่อคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์สหรัฐฯ เมื่อสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ระบุว่าได้ทำการเลิกจ้าง Tomb ซึ่งมีผลวันที่ 3 มีนาคม โดยทางผู้บริหารไม่ได้ให้เหตุผลในการเลิกจ้างครั้งนี้

ระหว่างที่ทางสำนักข่าว CRN ติดต่อสัมภาษณ์ Tomb ในเรื่องดังกล่าว ทางโฆษกของ Zoom ก็ให้สัมภาษณ์ว่า บริษัทไม่ได้มองหาคนที่จะเข้ามาทำงานแทน Tomb และไม่ขอให้ความเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวในตอนนี้

ในเอกสารที่ยื่นต่อตลาดหลักทรัพย์ระบุด้วยว่า Tomb จะได้รับเงินชดเชยตามสัญญาจ้างงานในลักษณะ “การเลิกจ้างที่ไม่ระบุเหตุผล” ทั้งนี้ Tomb เข้ามาเป็นประธานของ Zoom ตั้งแต่มิถุนายนปีที่แล้ว รายงานโดยตรงต่อซีอีโอ คุณ Eric Yuan

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CRN

from:https://www.enterpriseitpro.net/zoom-fires-president-former-google-vp/

Zscaler เผยตัวเลขเลย์ออฟอยู่ที่ 3 เปอร์เซ็นต์ รวมทั้งสิ้นราวๆ 177 คน

บริษัทผู้ให้บริการทูลความปลอดภัยทางไซเบอร์ผ่านคลาวด์ Zscaler ที่รู้จักกันโดยเฉพาะบริการด้าน Zero Trust นั้น ประกาศเมื่อวันพฤหัสว่า ตัวเองได้เข้าสู่แผนปรับโครงสร้าง ที่มีการเลย์ออฟพนักงานรวม 3 เปอร์เซ็นต์ คิดเป็นประมาณ 177 คน

โดย CFO คุณ Remo Canessa กล่าวในงานประชุมผู้ถือหุ้นดังกล่าวว่า ช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา Zscaler ได้เพิ่มจำนวนคนในทีมขึ้นมาเป็นกว่า 5,900 คนเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาด จนมาถึงช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยนี้

บริษัทจึงจำเป็นต้องพิจารณาตำแหน่งงานและโปรเจ็กต์ที่ไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ จนส่งผลให้ต้องเลย์ออฟตามนี้ สำหรับผลประกอบการประจำไตรมาสที่ 2 ของปี 2023 ที่สิ้นสุดสิ้นเดือนมกราคมที่ผ่านมา ทำให้หุ้นร่วงลงถึง 11.8 เปอร์เซ็นต์ในช่วงต่อเวลาการขาย มาอยู่ที่ 118.32 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อหุ้น

ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Zscaler คุณ Jay Chaudhry กล่าวว่า “หลังจากเราเพิ่มจำนวนพนักงานขึ้นมากในช่วงไม่กี่ปีนี้ เราจึงกลับมาทบทวนใหม่เพื่อมองหาโอกาสในการปรับปรุงการปฏิบัติงานให้ยุทธศาสตร์สอดคล้องกับกำลังคน บทบาท และโปรเจ็กต์ ตามลำดับความสำคัญ”

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CRN

from:https://www.enterpriseitpro.net/zscaler-discloses-layoffs-for-3-percent-of-employees/

Ericsson ลดค่าใช้จ่ายกับเขาบ้าง เตรียมเลย์ออฟ 8,500 คน

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว บริษัทด้านโทรคมนาคมสัญชาติสวีเดน Ericsson ได้ให้ข่าวกับทาง CNBC ว่า กำลังจะเอาพนักงานออกจำนวนมากถึง 8,500 คน ในฐานะส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุน ซึ่งก่อนหน้านี้ทางรอยเตอร์ตีข่าวสัญญาณเลย์ออฟนี้ล่วงหน้ามาแล้ว

อ้างอิงจากเว็บบริษัท การเลย์ออฟครั้งนี้จะกระทบประมาณ 8% ของพนักงานทั้งหมดทั่วโลกที่ตอนนี้มีประมาณ 105,529 คน นอกจากนี้มีการจ้างคนเพิ่มในภูมิภาคอเมริกาเหนือจำนวน 11,994 คนด้วย โฆษก Ericsson ระบุว่านี่เป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับโครงสร้างต้นทุน

ที่เคยประกาศในวันนักลงทุนสัมพันธ์เมื่อวันที่ 15 ธันวาคมปีที่แล้ว การเลย์ออฟจำนวนนี้ส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นในครึ่งปีแรกของปี 2023 นี้ แต่บางส่วนก็อาจยืดเวลาเลย์ออฟไปถึงปี 2024 ด้วย ขึ้นกับแนวทางปฏิบัติในแต่ละประเทศ

บริษัทย้ำว่า จะดำเนินการอย่างยุติธรรม เท่าเทียม ไม่แบ่งแยก ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในประเทศนั้นๆ ซึ่งจะรีบมีการแจ้งพนักงานให้ทราบล่วงหน้าอย่างรวดเร็ว ทั้งนี้ Ericsson ต้องการลดค่าใช้จ่ายทั้งหมดลง 9 พันล้าน Kronor หรือประมาณ 860 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ภายในสิ้นปีนี้

อ่านเพิ่มเติมทีนี่ – CNBC

from:https://www.enterpriseitpro.net/ericsson-to-lay-off-8500-workers/

Splunk ลดพนักงานลงประมาณ 4 เปอร์เซ็นต์ คิดเป็นประมาณ 325 คน

Splunk เตรียมเอาพนักงานออกประมาณ 4 เปอร์เซ็นต์ของทีมงานทั้งหมด คิดเป็นประมาณ 325 คน อ้างอิงจากรายงานที่ยื่นต่อคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐฯ (SEC) ของบริษัทผู้พัฒนาแพลตฟอร์มบริหารจัดการ Log และความปลอดภัยแบบยูนิฟายด์รายนี้

Splunk มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ซานฟรานซิสโก กลายเป็นบริษัทไอทีรายล่าสุดที่มีการเลย์ออฟในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ถัดจาก NetApp ที่เลย์ออฟทั่วโลกไปประมาณ 8 เปอร์เซ็นต์ และ Okta ที่แจ้งพนักงานว่าจะลดตำแหน่งลงประมาณ 5 เปอร์เซ็นต์

การเลย์ออฟครั้งนี้ส่วนใหญ่จะเกิดกับทีมงานในอเมริกาเหนือ เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างทางยุทธศาสตร์ที่มีการปรับปรุงกระบวนการทำงาน โครงสร้างต้นทุน และรูปแบบการดำเนินงานทั่วโลก ให้ Splunk ยังคงการเติบโตและทำกำไรได้ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนนี้

จริงๆ บริษัทได้มีการเตรียมพร้อมหลายอย่างก่อนหน้านี้แล้วเพื่อรับมือ แต่สุดท้ายซีอีโอก็ระบุในรายงานถึง SEC นี้ว่าก็ยังจำเป็นต้องเอาพนักงานออก ซึ่งจะมีค่าใช้จ่ายเกิดขึ้นประมาณ 28 ล้านเหรียญสหรัฐฯ อันได้แก่ค่าชดเชย ค่าใช้จ่ายในการปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานต่างๆ คาดว่าการเลย์ออฟจะเสร็จภายในไตรมาสนี้ ภายใน 30 เมษายน

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CRN

from:https://www.enterpriseitpro.net/splunk-cuts-its-workforce-about-4-percent/

Okta วางแผนปลดพนักงานทั่วโลก รวมแล้วประมาณ 300 ตำแหน่ง

ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ Okta คุณ Todd McKinnon กล่าวกับพนักงานผ่านอีเมล พร้อมโพสขึ้นเว็บไซต์ของบริษัทว่า จะลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 300 ตำแหน่ง คิดเป็น 5 เปอร์เซ็นต์ของทีมงานทั่วโลก

บริษัทด้านความปลอดภัย และการจัดการตัวตนนี้กลายเป็นหนึ่งในบริษัทรายล่าสุดในกลุ่มไอทีที่ประกาศเลย์ออฟเพื่อรับมือกับภาวะเศรษฐกิจถดถอย เหตุผลก็คล้ายๆ กับบริษัทอื่นคือ เป็นเพราะจ้างงานมากเกินไปในช่วงโควิดที่ผ่านมา

พนักงานที่โดนผลกระทบจะได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 13 สัปดาห์ รวมถึงช่วงที่แจ้งออก และค่าชดเชยด้วย จริงๆ เวนเดอร์ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ต่างเติบโตรวดเร็วมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะเพื่อรับมือกับการโจมตีแรนซั่มแวร์และซัพพลายเชนที่เป็นข่าวดังอยู่ช่วงนั้น

แต่ล่าสุดก็มีบางเจ้าระลึกขึ้นมาได้ว่าตัวเองต้องถอยกลับมาตั้งหลัก กลับมาทำให้มั่นใจได้ว่าเงินที่ลงทุนไปนั้น ลงไปกับธุรกิจที่เติบโตได้จริง สำหรับเวนเดอร์ด้านความปลอดภัยที่ประกาศเลย์ออฟไปก่อนหน้านี้ก็ได้แค่ Sophos และ JumpCloud เป็นต้น

อ่านเพิ่มเติมที่นี่- CRN

from:https://www.enterpriseitpro.net/okta-lays-off-5-percent-of-staff/

Dell เลย์ออฟมากถึง 6,650 ราย เหตุยอดขายคอมพ์ร่วง 37% จากไตรมาสที่แล้ว

Dell Techologies เตรียมลดพนักงานลงประมาณ 6,650 ตำแหน่ง คิดเป็น 5 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั่วโลก อ้างอิงจากรายงานของ Bloomberg ที่ระบุข้อมูลในบันทึกข้อความของ Co-COO คุณ Jeff Clarke เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา

เขากล่าวว่า จากมาตรการลดค่าใช้จ่ายของบริษัทที่ผ่านมา อย่างเช่นการระงับการจ้างงานใหม่ หรือการจำกัดการเดินทางนั้น ได้พิสูจน์แล้วว่ายังไม่เพียงพอ ที่สำคัญบริษัทกำลังเผชิญกับภาวะตลาดที่กำลังถดถอย แบบที่ไม่สามารถคาดการณ์อนาคตแน่นอนได้

การเลย์ออฟครั้งนี้ถูกประกาศท่ามกลางสถานการณ์ความต้องการที่ลดลงต่อเนื่องทั้งพีซีและแล็ปท็อป ขณะที่ก่อนหน้านี้ยอดขายคอมพิวเตอร์ทะยานขึ้นสูงมากในช่วงโควิด พอตอนนี้จึงเป็นธรรมดาที่ผู้ผลิตรายใหญ่เกือบทุกรายต้องเจอกับยอดขายร่วง

นักวิเคราะห์อย่าง IDC รายงานว่า ยอดจำหน่ายคอมพิวเตอร์ของ Dell ลดลง 37 เปอร์เซ็นต์ในช่วงไตรมาสที่ผ่านมาที่ครอบคลุมช่วงวันหยุดสิ้นปี เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว แถม Bloomberg รายงานด้วยว่า ยอดขายพีซีคิดเป็นถึง 55 เปอร์เซ็นต์ของรายรับของ Dell เลยทีเดียว

อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – TheVerge

from:https://www.enterpriseitpro.net/dell-to-layoff-6650-employees-as-demand-for-pcs-plummets/